11月5日-7日，为期3天的「人机重塑•共建XIN生态」易路全球公司AI云端数字峰会暨2025公司AI HR革新应用案例颁奖盛典，圆满收官。当做人力资产领域的首场数字人云端峰会，本次峰会以"跃迁、共生、无界"为主线，完成从理论奠基、技术融合到实践落地的深度探索。

峰会收官日，大会以"无界"为核心关键词，聚焦AI在各产业公司、各类人力资产业务场景中的实际应用与落地，同与会嘉宾一同见证AI HR应用的无限或许。

易路全球公司AI云端数字峰会

2025公司AI HR革新应用案例颁奖盛典，当做峰会关键议程之一，于线上隆重举行，并发布一批优质AI HR革新应用典型实践缩影：

• 复星旅游文化集团，以智能人岗匹配，驱动机构效能新飞跃，荣获本次案例评选一等奖，喜提"AI HR革新应用价值奖"。

凭借数字智能达成从"经验赌概率"到"数字算最优解"的跨越，复星旅文胜利将"全速前行"与"精准任命"这一对看似矛盾的目的，转化为驱动机构高效协同、稳健航行的双引擎。

以智能人岗匹配为核心，构建"七维人才模型"，促进人才配置从"经验驱动"迈向"数字驱动"的精准跃迁，全面激活机构效能，重塑了人力资产配置的智能新范式。

• 我国兵工物资集团，凭借深厚的产业数字化积淀，系统促进AI在招聘、训练、绩效等关键环节全面落地，获评本次案例评选二等奖，荣获"AI HR落地与原生价值奖"。

面对日益复杂的金融环境、迅速迭代的业务需求另有新生代员工对成长路径的更高期待，公司怎样借助AI构建一个敏捷、精准、且充满生命力的把握型机构，已变成确认其将来角逐力的关键。我国兵工物资集团的实践，正是在这一宏大背景下，一个源于我国大型国有军工公司的深刻而胜利的回答。

• 费森尤斯医疗我国，以敏捷迭代的理念，将AI面试与人才标签体系深度应用于护士招聘全流程，构建精准人才画像，达成流程高效闭环，获评本次AI HR革新案例评选三等奖，荣获"AI HR招聘赋能最佳应用奖"。

面对AI技术的迅猛进展，缺乏人能够完全预判技术将来进展的状况。费森尤斯医疗在应用AI 技术时，采用"小步快跑"的策略，发觉难题马上开展调节，拒绝盲目追求一步到位而造成机构资产的浪费，为当下公司AI迅速敏捷落地、高效赋能给予经典示范。

与此同时获评奖项的此外德勤我国、江森自控、蒙牛集团、Danaher China等一批耳熟能详的产业标杆公司。

详见榜单：

2025公司AI HR革新应用案例颁奖盛典

本次颁奖盛典当做峰会突显AI实践日主题的关键环节，与此同时也为2025年全球公司AI HR革新应用案例征集与评选行动成果汇报与展示给予机会。《AI在公司人力资产中的应用3.0—AI HR全球化革新实践案例特辑》（以下简称"案例集"），当做本次征集与评选行动的关键成果，也于线上重磅发布！

案例征集与评选行动主办方之一HR数智探讨院的常务理事，崔晓燕女士表示：本次案例集中收录的核心案例，来自不同产业、不同规模公司，涵盖人力资产治理的各个关键模块和应用场景，充分展现出HR从业者们在AI应用探索上的广泛实践。

她着重：人工智能正在促进人力资产治理范式的变革。它打破了HR"后台职能支撑"的常规定位边界，为咱们走向前台，变成确实和业务并肩作战的业务伙伴创造了关键条件。

比如：经过AI对业务数字与人才数字的联动解析，咱们能够更精准地洞察业务对人才进展的需求，更深度地参与公司战略拟定与落地；与此同时，借助智能化协同工具，咱们可与业务部门设立实时对齐的沟通机制，将人力资产治理确实融入业务流程、业务业务目的，让咱们有机会从"成本中心"转向"价值创造中心"，有效承载并支撑公司战略的落地和运作目的的达成。

2025公司AI HR革新应用案例颁奖盛典

咱们信任，本次案例集中所收录的那些国内外AI HR优质实践案例，不但在其智能化落地进程中获取切实成效，也将为各产业其他公司AI HR实践与落地给予典型示范作用。目前，《AI在公司人力资产中的应用3.0—AI HR全球化革新实践案例特辑》已全网发布，公司及HR从业者可前往易路官方系统获取。

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