2025年9月10日教师节，当公众各界感恩校园里的“传道、授业、解惑”者时，在九方智投控股，另一群“老师”同样熠熠生辉——他们来自业务前、中、后台等不同部门，却都主动跨上讲台，变成知识火炬的传递者。

这是一场主题为“致敬送星光的人”的2025年度讲师盛典。现场遭受表彰的并非业绩明星，而是近160位来自各部门的内部兼职讲师——过去一年，他们累计完成超400场训练，变成公司知识传承与人才赋能的核心力量。

“教会别人，是学会的最高境界。”九方智投控股创始人、董事会主席兼CEO陈文彬在2025年度讲师盛典上的这句话，不但呼应着千年师道传承，也折射出公司关于机构把握与知识复用的深刻领会。

（图：九方智投控股创始人、董事会主席兼CEO陈文彬在2025年度讲师盛典致辞）

自建讲师梯队，打通机构知识脉络

尽管外部训练资产充足，九方智投控股仍着力构建内部讲师体系，这一举措背后是深思熟虑的战略布局。

证券投顾产业瞬息万变，理论知识务必与行当实践相结合。九方智投控股的兼职讲师大多来自前中后台的中坚力量，他们“听获取炮火，闻获取硝烟”，传授的是历经行当考验的实战经验和对顾客需求的深刻洞察。

公司将这一体系看作构建“知识资产”护城河的关键举措。每位优秀员工的经验和智慧都是公司最宝贵的无形资产，经过讲师体系，那些散落的“珍珠”被系统串联起来，构成机构独有的知识体系。

此外，这一机制还打破部门壁垒，变成跨部门协同与文化融合的绝佳场域。当技术部同事向产品经理讲解算法逻辑，当投研顾问向运作同事分享行当解析框架时，机构内部的知识流动创造了“1+1>2”的协同效应。

（图：公司内部兼职讲师向员工开展训练）

教学相长，双向赋能：训练体系变成成长新引擎

对员工而言，内部训练不但助力技能提升，更构建出一个全方位的职业成长生态系统。

对学员而言：

他们能够系统把握跨领域专门知识，从宏观金融解读到微观产业解析，从顾客感受策划到合规风控要点，构建起立体的“科技+投研”知识图谱。

对兼职讲师而言：

这一经验意味着职业角色的关键跃迁——从业务的“践行者”转变为知识“布道者”。为赋能讲师团队进一步提升传播成效，此次2025年度讲师盛典特邀知名商业演讲教练慕雅老师带来了《商业故事力》专项训练。当做1000+CEO的商业演讲教练和500强公司高管演讲导师，慕雅经过充足的案例与互动，深刻浅出地讲解了怎样将专门知识转化为动人故事，为讲师们给予了“传递星光”的方法与工具。

（图：商业演讲教练慕雅老师开展《商业故事力》专项训练）

一位获取“恒星奖”的讲师表示：“慕雅老师的训练让咱们意识到，确实有效的知识传递不但需求专门深度，更需求打动人心的表达。这种宝贵的赋能，协助咱们发觉了思索盲区。”

更关键的是，这种“身边人作用身边人”的机制，创造出一种独特的机构氛围。当员工看到同事站上讲台无私分享，感遭受的是公司对人才确实的尊重和培养，极大地增强了团队归属感和文化认同感。

训练赋能员工，价值回馈顾客

全体对内的投入，最终都会经过更优质的产品和业务等，外溢并反馈给顾客。

九方智投控股经过系统化、实战化的内部训练体系，让员工能够给予更专门、更高效的业务感受。不论是投顾的投入提议，依然技术支撑团队的难题办理，都越发精准高效，径直提升了顾客满意度。

跨部门的知识共享还激发了革新活力。

投研团队更懂技术，能提出更数字化的探讨需求；技术团队更懂行当，能研发出更贴合行当需求的智能投顾工具。这种协同效应最终转化为更智能、更可靠的产品，让顾客径直收益。

（图：2025年度讲师颁奖典礼“恒星奖”颁奖）

最终，内部训练体系对员工专门实力的极致提升追求，本质上是对顾客资产的一份郑重承诺。

当公司具有一支撑续把握、乐于分享、高度专门的团队时，传递给顾客的是一份更深层次的安心与信任。这也正如九方智投控股创始人、董事会主席兼CEO陈文彬所言，在业务格局日益多元化、AI技术深刻重塑产业的时代背景下，持久把握与迅速适应实力，正变成每一位员工最核心的角逐力。

（图：公司内部兼职讲师向员工开展训练）

点亮他人，照亮远方，知识传承的长期价值

在AI技术深刻重塑产业的时代背景下，九方智投控股将“持久把握与迅速适应实力”看作核心角逐力的起源。公司的兼职讲师制度不但仅是训练机制，更是机构智慧的治理体系，是知识资产的传承生态。

《道德经》中的“非以其无私邪？故能成其私”在2025年度讲师盛典中被引用，恰如其分地描述了这一体系的深层哲学：在点亮别人的与此同时，也照亮自身的远路。

（图：2025年度讲师颁奖典礼“匠心奖”颁奖）

九方智投控股的实践展示了一种前瞻性的人才观——最好的投入是投入于自身的团队。在知识金融时代，公司确实的护城河不是技术也不是产品，而是能够持久把握、分享和成长的机构实力。

正如盛典主持人所说：“愿咱们怀抱星光，心火不灭；既照亮自身的远方，也温暖更多同行的伙伴。”这或许正是知识传承最美的结局——在成就他人的与此同时，最终成就了自身与机构的远大将来。

九月的星光，不但闪烁在校园的讲堂，也点亮了公司进展的征途。9月10日教师节，当致敬师者时，那些“星光传递者”同样值得掌声——他们以实战为教材、以责任为教鞭，在成就他人的道路上，完成了自我与机构的一同升华。

?（图：2025年度讲师颁奖典礼“人气奖”颁奖）

公司之光，也不只闪耀于各项指标，更生长于机构土壤深处。九方智投控股以一场盛典、一套体系、一种文化证明：确实的角逐力，源于一群人彼此点亮、一同前行的力量。而这，或许正是今年的这个教师节，关于“传承”与“成长”最动人的商业诠释之一。

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